Buscar trabajo ha ido evolucionando a través del tiempo. Nos acostumbramos a adjuntar curriculums en emails -en vez de entregarlos en mano- o hasta a rellenar formularios para formar parte del staff de la empresa que tenemos en mente. Sin embargo, estos cambios no son los únicos a la hora de la búsqueda laboral online. La forma de buscar trabajo se vio complementamente revolucionada gracias al uso de redes profesionales. Hoy día alrededor del 80% de las ofertas laborales no llegan a publicarse: los candidatos se seleccionan mediante contactos en redes como LinkedIn. Por ese motivo lograr un posicionamiento en esta red profesional parece ser una de las claves para estar bajo la mira de cada recruiter.

¿Cómo posicionarse en LinkedIn?

Como mencionamos anteriormente sólo un porcentaje de las búsquedas laborales son las que efectivamente son publicadas como tal. Ahora bien ¿cómo llegar al otro 80% restante? Haciendo networking, es decir ampliando tu red de contactos profesionales.

Un buen networking te llevará a un buen posicionamiento en LinkedIn. Para lograrlo, puedes seguir los siguientes pasos:

• Completar y actualizar tu perfil.
• Buscar y conectar con personas que ya formen parte del área en el que quieres trabajar.
• Seguir empresas de tu interés para estar actualizado con sus últimas novedades.
• Unirse a grupos relevantes.
• Tener “buena presencia” en LinkedIn.
• Tener tu CV en inglés.
  

Este último punto, pero no menos importante, es el que logrará expandir tus opciones. Si necesitas algunos tips para recordar cómo hacerlo, puedes leer este post.

En cada búsqueda laboral inglés es el protagonista. Esto puede mejorar perfeccionando tu inglés siguiendo el objetivo que tienes en mente. En Kairon Particular seguimos ese target para ayudarte a incorporar el idioma eficazmente, por lo que para nuestras clases particulares de inglés online creamos el programa Kairon Empresas en donde además de aprender inglés laboral, trabajamos junio con FUNDAE.

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